NDIソリューションズは、
私たち一人ひとりがつくる

「NDISのコーポレートアイデンティティ」は、
「NDIS Mission (使命)」「NDIS Value (価値観)」「NDIS 3C (行動指針)」
から成り立っています。

使命とは、「何のために存在しているのか」「何を目指しているのか」という存在理由のことです。

私たち一人ひとりと同じように、企業にも「この企業は何のために存在しているのか」
「どんな役割を担う企業なのか」といった使命があります。
私たちは、「NDIS Mission(使命)」を果たすため、日々働いています。

価値観とは、使命を果たすための基本的な考えであり、
私たちNDISの理念として大切にしていかなければならないものです。

また行動指針とは、その価値観を実現するための具体的な日々の在り方を示しています。

これらはNDISの原動力です。

企業理念の図 ミッション バリュー 行動指針 ビジョン

会社概要

ミッション

一人ひとりの成長:そして人・社会の役に立つ

会社は一人ひとりの「人」で成り立っています。人の行いが、当社サービスになります。
サービスは社会へ、社会を構成する人へ、役立つ価値を提供するものです。
一人ひとりの成長は、より質の高いサービスを提供することにつながります。
当社は、「一人ひとりの成長」をミッションの中核に位置づけ、人・社会に貢献します。

バリュー

・お客様の一歩先の「最適」を考えます。 (顧客志向) 私たちはプロフェッショナルとして、お客様がまだ気づかれていない「一歩先」のことも見据え、現在も、近い将来も、「最適かどうか」にこだわって考えます。
・常に改善、革新を心掛けます。 (変  革) 時の流れとともに変化していく社会環境、技術環境、価値感 etc.全ての変化に対応して、私たちは価値あるサービス提供を行っていきます。そのために、現状に満足せず「もっと良くするにはどうすれば?」を探求し続けます。
・「新しいこと」へ挑戦し続けます。 (挑  戦) 環境変化に対応し「最適」を提供するために、「新しいこと」を積極的に学び、その実現に挑戦し続けます。
・多様性を尊び、頑張る人にとって気持ちの良い会社であり続けます。 (快  適) 意見の多様性、経験の多様性等、全ての多様性を尊重します。そして自己の成長、サービスの成長、顧客満足の成長を主体的に行う「頑張る人」が十分に能力発揮でき、職場環境、処遇等でストレスのない気持ちのよい会社であることを目指し、組織改革をし続けます。
・公正かつ誠実の原則を守り、高い倫理感を共有します。 (社会規範) 私たちは、公正で誠実であり、かつ、高い倫理観をもった良き社員、良き市民となります。

ビジョン

変化の一歩先を。お客様と共に・・・

劇的なテクノロジーの発展により第四次産業革命の到来と言われる一方で、
急速な世界人口増加による資源不足、環境破壊の問題、
また私たち日本においては人類がかつて経験したことのない超高齢化社会をむかえるなど、
取り巻く環境は急速に変化し、変化に対応しなければ発展はもとより
存続すら難しい時代になったと言えます。
私たちは、持続的発展のため、常に、環境の変化の「一歩先」を見据えた対応ができ、
お客様と共に発展していける企業になることを目指します。
そのために、日々、挑戦と変革を続け、自己成長し、提供価値を高めます。

2016年1月、当社は「NDIソリューションズ株式会社と商号変更しました。

これに伴い、ロゴマークおよびロゴタイプの新規作成を行いました。

「ndis」と小文字にしたのは、まだ成長途中であり、永遠に成長し続ける存在であることを表しています。子供のような好奇心旺盛さ、人懐っこさ(親しみやすさ)の意味も合わせています。

書体の丸みは、「硬直」ではなく、環境変化にしなやかに、柔らかく対応していく「柔軟さ」を表しています。ここにもやはり「親しみやすさ」の意味を込めています。

色のベースとなっているやや明るい青(ndisブルー)は、知性・誠実・信頼を表す青を使い、少し明るくしたのは「若々しさ」(成長途中、柔軟性)の意味を込めました。仕切りなく無限に広がる空の色(当社の成長、広がる事業領域・技術領域・業務領域)という意味も込めています。

「i」は人の姿の象徴です。当社の財産は言うまでもなく「人」です。人が当社のサービス全てを創っています。この「人」の頭の部分、iの「点」部分に、情熱を表し、尽きないエネルギーを保有する太陽の色でもある橙色(ndisオレンジ)を使いました。

事業展開