次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について
ＮＤＩソリューションズ株式会社
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
令和８年２月１日～令和１０年１月３１日までの２年
内 容
目標 1
フルタイム社員1人当たりの所定時間外労働時間の平均時間を前年度から5％削減する
対策
- 令和８年２月～
時間外労働削減・有給休暇取得促進施策の検討 - 令和８年３月～
時間外労働削減・有給休暇取得促進施策の実施
管理者へのフィードバック（毎月） - 令和８年４月～
社員のワークライフバランス支援策のため
就業規則の改訂・所定労働時間の短縮変更
目標 2
男性の平均育児休業取得率50％以上を維持する
対策
- 令和８年３月～
社員の働き方の多様性を支援する策の検討 - 令和８年４月～
社員の働き方の多様性を支援する策の実施
目標 ３
仕事と子育て等を両立させるための各制度に関する情報の社内通知、
取得促進に向けての啓発の実施
対策
- 令和８年４月～
社内広報誌や社内掲示板による子育てや仕事との両立に関する情報提供（四半期に１回）
管理職研修時の啓蒙活動実施（年1回）
公表日 令和８年１月３１日